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毕业大学生试用期工资
云南－昭通 03-06 21:31 悬赏 0 发布者:刘江lj 给我留言 回答:(8) 律师您好，我是一名2011年7月份刚毕业的大学生，经他人介绍我于2011年9月份在我市的一家事业单位上班（无编制的，属聘用），先说试用三个月没工资，期满后达到他们要求了就留下，到12月份期满后，单位说由于我找来的时候找的那个领导没和单位说清楚，我是来实习的还是准备试用了就工作的（但我刚去的时候就让我出示了我的毕业证和简历的），就让我再试用三个月，迫于无奈我又试用了三个月（就到现在2112年3月份），现在我问单位我的事怎么处理了，但单位一直以等领导开会研究决定为由，一直托下去。也就是从我进这家单位到现在已半年了，从未领到一分钱，单位这样的态度让我很是伤心，于是我决定不干了，但我一定要为我这段时间付出的讨个说法，让这个单位把这半年的工资按照劳动法规定发给我。但进去的时候是没签任何劳动合同的，也没个什么协议字据，都是口头的，但我有在这个单位工作的证据，证明我是什么时候进去工作的一直到现在，都做些什么，工作也比较辛苦，所以想请您给帮帮忙，我给怎么办，谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-03-06 21:33
协商解决。
- [广东-广州]
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回复时间： 2012-03-06 21:35
根据我国劳动法、劳动合同法的规定：1、你与用人单位已成立事实劳动关系；2、试用期亦为包括在劳动合同期限内；3、只要提供了劳动，用人单位即应支付劳动报酬，没有试用期不支付劳动报酬的说法。
- [湖南-长沙]
- 何良平律师
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提请劳动部门仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-03-06 21:57
可以申请劳动仲裁！
- [广东-广州]
- 110网律师
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建议请求劳动局调查处理。
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
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回复时间： 2012-03-07 13:52
向劳动监察大队投诉解决。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间： 2012-03-08 09:08
申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-08 23:13
您好！你跟单位之间实际上已经形成了事实劳动关系，你们可以协商，协商不了申请劳动仲裁。
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