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劳动法，我是否该让她们想赔偿

贵州－毕节 03-07 13:15 悬赏 0 发布者:光影2 给我留言回答:(3)

劳动法，我是否该让她们想赔偿

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-03-07 13:17

您什么事

追问：

我2011年8月4日在一家酒店工作，工资3500元/月，今天老板突然通知我移交工作，走人。我是否可以向他们提出赔偿？赔多少？谢谢！

回答：

2012年8月还没到呢

追问：

对不起，是2011年8月4日至今天。没有签合同，没买保险，你说我该怎么办？谢谢你！

回答：

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

追问：

好的，非常感谢！