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合同到期未续签,可以随时离职吗?
上海-徐汇区 03-08 21:23 悬赏 5 发布者:hxiang 给我留言 回答:(7) 我2010年11月底进入某私人企业,2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险,七月补签了劳动合同,签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日,属于我的那份合同也没有给我,所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假,元旦我要回家举办婚礼,老板娘说我们公司没有年假,所以我请了10天婚假,假期结束后我去上班,老板娘让我拿出结婚证原件给她看,因为我是先结婚还未登记。而我也没有问他要婚假的工资,但是1月份我也上了4天班,合同到期后公司一直未通知我续签合同,过完年我告知她我不去上班了,她没有回复我同意还是不同意,但工资也没给我,请问我有权利去要4天的工资和年假的工资吗?我没有结婚证属于骗婚假吗?她说按法律我要陪她旷工费。
问题补充:
经过沟通后,她说我没有打辞职报告给她,属于旷工,所以不给工资(之前的同事离职都没有交过)。她说因为合同上有一条,如无异议,合同到期后自动续签之类的,可是她合同没有给我一份,我并不记得上面有一条这个,如果找仲裁我是不是拿不出证据了呢?婚嫁工资我也不问她要了,那么我年假的可以问他要工资吗?按正常的的工资还是3倍的工资呢?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-08 21:24
可以。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-03-08 21:31
要求旷工费违法。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-08 22:06
协商不成可以委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-08 23:19
我国法律上没有矿工费一说,你没有结婚证当然没有婚假的,但你不做了工资应该要结清。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 10:47
您好!申请仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 11:58
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、没有矿工费,你有权利要求工资
2、没有结婚证的建议可以现在去登记办理
3、发生劳动纠纷的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁,不收取费用
1、没有矿工费,你有权利要求工资
2、没有结婚证的建议可以现在去登记办理
3、发生劳动纠纷的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁,不收取费用
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-03-10 21:17
1、单位没有理由要求所谓的矿工费。
2、员工享受婚假的前提是必须要登记结婚,而不是办了酒水就算结婚的。
3、你离职的话单位应当结清工资。
2、员工享受婚假的前提是必须要登记结婚,而不是办了酒水就算结婚的。
3、你离职的话单位应当结清工资。
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