该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
产假期间是否应该发放基本工资
四川 03-10 10:05 悬赏 0 发布者:可爱宝贝1 给我留言 回答:(3) 我想请问一下,产假期间(3个月)单位发放了基本工资的一半,现单位叫我报了生育险后就把前三个月发的基本工资补回去,请问这合理吗?购买社保报生育险跟单位在产假期间发基本生活补贴有关系吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2012-03-10 10:10
产假期间,你的待遇是生育保险支付,如果单位垫付了一部分,你是应该把单位垫付的那部分归还单位的。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-03-10 10:08
产假是带薪休假,应当全额发放工资,另外你已经缴纳过生育险,那么应当享受保险待遇,领取生育津贴,二者不冲突,单位要求你把基本工资补回的做法是违法的,你可以拒绝
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-10 10:37
你好,公司做法违法,现在如果要解除合同那么还可以要求经济补偿金
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 产假期间工资应该如何发放?只发基本工资算违法吗? 0个回答0
- 请问下,女职工在产假期间,公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除 4个回答0
- 工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资 3个回答0
- 产假期间工资应该如何发放?只发基本工资算违法吗? 1个回答0
- 产假期间公司的工资是否照常发放 2个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或