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我在电脑城某公司上了19个月班,未签劳动协议!被无故辞退!
03-11 11:51 悬赏 5 发布者:take_1…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(5)
我在电脑城上了19个月班,未签劳动协议!在2012年1月30号上班,到公司后被老板无故解聘,而且没提前通知我,这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元到2011年的2100元,没有买社保之类的。请问我的劳动仲裁该如何提出诉讼!公司属于注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了。
我是属于武侯区这边的。在上班这19个月期间任何的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假,请问我的经济补偿可以要求那些项目呢。我的电话18080839700,QQ;2499885008 希望得到有关律师的帮忙。
目前我手里有的证据,所在公司工作期间的工作记录本,名片,还有客户通过我和公司办理的银行转账单,还有一些直接客户和我工作的记录单子,还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单(但是没有老板签名和公章,是老板手写的),而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。
请问那里可以
下载到劳动仲裁争议A4纸格式的表格嘛~~
如果有能否发一个给我嘛,
我网上找的好像都跟我在劳动局看到的不太一样呢。还有社保方便的要求我可不可以要求经济补偿呢。
我是属于武侯区这边的。在上班这19个月期间任何的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假,请问我的经济补偿可以要求那些项目呢。我的电话18080839700,QQ;2499885008 希望得到有关律师的帮忙。
目前我手里有的证据,所在公司工作期间的工作记录本,名片,还有客户通过我和公司办理的银行转账单,还有一些直接客户和我工作的记录单子,还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单(但是没有老板签名和公章,是老板手写的),而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。
请问那里可以
下载到劳动仲裁争议A4纸格式的表格嘛~~
如果有能否发一个给我嘛,
我网上找的好像都跟我在劳动局看到的不太一样呢。还有社保方便的要求我可不可以要求经济补偿呢。
问题补充:
请问关于 劳动仲裁 空白表格 填写表 我到那里下载呢,我到处找了好像都跟我在劳动局看到的不一样,那位好心的律师是否帮帮我或者发一个给我吧,我真急已经都一个半月还没处理此事。我的邮箱是809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们找法律手段维护自己的权益。我想详细咨询下 关于我的补偿金额是怎么算的呢,就大概时间从2010年5月1号至2010年8月底薪工资是1600元+(提成),2010年8月至2010年底也就是2011年春节放假前是1800元+(提成),2011年春节后上班之日起至2012年1月30日对我做出辞退时工资是每月2100元+提成(从2012年1月22日--2012年1月30日的春节工资并未结算给我)。
其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助,因为电脑城上班国家节假日是我们最忙的时候。
在一个就是没有买社保,综合上诉这些希望得到一个具体大概的补偿数字,根据这些如果我找律师帮忙费用怎么算,大概是多少呢。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 电话:15901376758
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回复时间:2012年03月11日 12时04分
1 建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
2 可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您对我所做出的回复,我相当满意,我会在后期需要法律援助的时候找你的,希望到时候律师费能优惠呀~!
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543551积分
回复时间: 2012-03-11 12:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金,双倍工资等。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193597积分
回复时间: 2012-03-11 12:01
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-03-11 16:34
根据你讲述的情况,可以申请仲裁维权。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113746积分
回复时间: 2012-03-11 16:56
有权申请仲裁要求相应的赔偿。
评论者:take_123 给我留言
时间:2012-03-13 17:59
我今天去了劳动仲裁交申请书,但是仲裁办公人员看了我的资料说我的资料没有公司的公章和老板签名,说不能受理,要我去找离职或者在职的同事的证言证词还要签名和身份证复印件,我想这些要起来估计有点困难,第一在哪儿上班的有一个同事和我一样离职,但是好像前不久老板送过红包给他-他家添丁,出手就是1000,我也问过那个同事他要不要和我一起仲裁他说不好意思的,还有一个同事是女的我和她关系不是很近,其他的都是要么亲戚
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