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公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资

广东－深圳 09-14 09:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资，没交社保了

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全部答案

[广东-深圳]
陈裕琪律师
80661积分

回复时间： 2016-09-14 09:56

不合法

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-14 09:59

建议到劳动监察投诉，同时向社保局投诉要求公司补交社保

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2016-09-14 10:10

可以委托律师依法维权的。

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2016-09-14 10:12

一、考勤问题。用人单位有自己的用工自主权，原则上劳动者要服从用人单位的考勤制度。假设打卡为考勤制度，你那天打卡了说明你去上班了，上班了用人单位自然有义务按时足额发放工资，但是你没有打卡说明你那天都没有去上班，同理你没有去上班自然没有工资拿。
二、拖欠工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
三、社会保险问题。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以向当地社会保险经办机构投诉。