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老板扣押离职员工的工资，我们该怎么办/

江苏 03-12 09:14 悬赏 0 发布者:销售员给我留言回答:(4)

我们是做销售的，共三个人，去年年底，老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来，所以我们没有工资。为了安抚我们，过年的时候给我们发了6000块的工资《注：10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条，说这是借他的钱，不是我们的工资。开年了，他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息，我们就没有办法在干下去了，就提出辞职。时至今日，我们的工资依然没有踪影。我们去问过，他的会计说，我们没有工资，因为都扣利息了！请问我们这样情况就真的要不回工资吗？

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
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回复时间： 2012-03-12 09:16

你好，去劳动监察大队投诉。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-03-12 09:15

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
欠条是你们受胁迫写的，无效。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.