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师姐我是北大法律系自考的，过了10科，还没毕业。我想询问一个劳动问题

北京 09-14 19:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

师姐我是北大法律系自考的，过了10科，还没毕业。
我想询问一个劳动问题，是保安公司，进公司的所有人都是签了合同，一式两份，但两份都在公司手上，没有给我们，身份证原件拿走10天以及以上。包吃包住，工资2200一个月，说是伙食费一个月就2700，算下来是5000多6000一个月，中午有一个楼的没有饭吃，只能吃早上和下午，中午是按照5元还是10元来补（不过据去过的说是想给就给，不给就没有），说每个星期要上够56个小时，每个月210个小时，周六日不休息，没有百分之200的工资，每个月超过210个小时部分才开始算加点，每个小时7元（他们说在这个行业这已经是最高的了，我说目前北京市的为每小时21元）。平时带队的和经理都是口里说什么什么罚款500，什么什么罚款200，强制新来的队员发50、20、5元的红包在微信里让大家抢。有几位收假的大学生入职的时候就说过只工作到收假就停，只上一个多月，走的时候每人均被扣了600，平时给保安队长洗鞋，买的什么洗衣粉什么所有人都会用，保安队长借钱50元现在也没还，就说你要是想不起来就不还了，现在已经过去一个月。平时集合的时候保安队长总说，不干就走，经理会补充，被我开的公司那边结账最多给点路费，也可以算自离。平时经理和队长暗示威胁在什么什么派出去当协警的时候打犯人，追到人后脚往脑门上踩，没有人管，还受表扬（这算不算面向不特定的公民传授犯罪方法，并且充满威胁性质）。每个月发工资时间是下个月的25号，工资要压一个月，有三个人在8月25号发了工资以后就走了，不敢呆，剩下25天的工资均无一人敢领。

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回复时间： 2016-09-14 19:15

向劳动部门投诉，寻求帮助

追问：

这个途径我知道，之前走的几个大学生问我，我说是到丰台区的劳动监察大队和社保稽查局，但是我建议他们不要一个人去，最好10个人去，这家保安公司注册资金6288万元，丰台工商注局注册

追问：

但是不知道实际执行情况怎么样的，这边基本是采取默示的暗示比如人，

追问：

比如打人的这种字符多次暗示

追问：

这个途径我知道，之前走的几个大学生问我，我说是到丰台区的劳动监察大队和社保稽查局，但是我建议他们不要一个人去，最好10个人去，这家保安公司注册资金6288万元，丰台工商注局注册，但是不知道实际执行情况怎么样的，这边基本是采取默示的暗示比如打人的这种字符。最近这几天来的新人有纹身的，有烫的长头发的，还有保安公司什么子女00后16岁。我10月15号要考试，我每天早上5点多的时候在看书走到我旁边都会故意，草，什么什么。我当即走算不算我违约？签的是1年，劳动报酬有没有人身依附关系，合同法有一个月违约金可是劳动合同不受合同法调整

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回复时间： 2016-09-17 20:26

劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。