该问题已关闭

事业单位见习期内安家费，违约金，退还工资的问题？

贵州－六盘水 03-13 11:40 悬赏 25 发布者:wj3970…… 给我留言回答:(5)

您好！我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校的就业协议上约定了3000元的违约金，入职至今未签订劳动合同。由于家庭原因我提出了辞职申请，单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2000元，以及说我原来的工资每个月多发了1200元，需要把多发的交出来。我简单的算一下需缴纳一万多，我工作半年的收入还没那么多呢。我想问一下单位的这种做法合法吗？我该怎么办?

问题补充：

单位还扣押了我的毕业证和学位证，我怎么才能要回？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193946积分

回复时间： 2012-03-13 12:18

可以申请仲裁解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-13 11:42

建议请求劳动局调查处理。

追问：

您好！邓律师，我想问一下高校的就业协议的有效期是多长！

回答：

原则上以协议约定为准。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-03-13 11:46

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。

有问题请留言，本人拒绝电话咨询！

追问：

您好！赵律师，我想问单位要求我退还工资的做法是否合法？

回答：

当然不合法，工资应当发放的，你可以拒绝