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职业危害补偿
北京 03-13 19:20 悬赏 0 发布者:sstx86 给我留言 回答:(5) 现在合同到期，公司不再聘用，由于从事的工作存在职业病危害（尘肺）。公司是在10年的时候才开始给予补偿的每月200的吸尘费，在这之前一直没有只是给员工体检，在10年的时候由于公司有多于三分之一得人检查后都有问题，还有几个挺严重的，这才开始给每月的补偿，在这之前没有给予的补偿，现在是够有权要求公司给予相应的补偿，具体的标准是公司现在的标准还是公司说有就有说没有就没有？谢谢！
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4564279积分
回复时间： 2012-03-13 19:36
先行职业病、工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-13 19:48
您好！可以先申请职业病鉴定。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-03-13 20:09
可以申请职业病鉴定，如果构成，可以要求单位赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-03-13 20:19
申请职业病鉴定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-13 20:51
协商不成建议委托律师维权！
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