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公司从2012年1月开始帮我买社保。到2012年3月。3月未买。工作4个月未签合同。说我不服从管理解

广东-广州 03-14 14:35  悬赏 0  发布者:qq3780…… 给我留言  回答:(6)
公司从2012年1月开始帮我买社保。到2012年3月。3月未买。工作4个月未签合同。说我不服从管理解雇我。他们应当怎么赔偿
问题补充:
公司说帮我买回3月的社保。剩下的问题合理吗?该如何和该公司反驳
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全部答案
回复时间: 2012-03-14 15:05
可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2012-03-17 15:43
补社保并支付你赔偿金
回复时间: 2012-03-14 15:25
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
回复时间: 2012-03-14 15:58
不签定劳动合同、不缴纳保险或不足额缴纳保险都是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资和补缴及做相应经济补偿。
建议先协商解决(期间可以请律师发个律师函),协商不成再申请劳动仲裁(劳动争议,仲裁前置)。
回复时间: 2012-03-14 17:11
1\有权要求双倍工资赔偿;
2\要求经济补偿金的赔偿.
我的补充: 2012-03-14 17:11
协商不成,只能仲裁解决.
广州杨律师 13719040564 QQ:532187968
回复时间: 2012-03-14 23:29
没有签合同可以要求支付双倍工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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