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离职后公司才说未转正少发工资
四川－成都 09-17 19:24 悬赏 0 发布者:654149…… 给我留言 回答:(1) 我是才毕业的大学生，之前在某公司上班5.9号到9.2号，前三个月是试用期，工资2000底薪，8月初签订转正的资料，从8.8开始计算转正底薪2800，因私人原因，9.2从公司离职，9.10发8月工资时算的是试用期2000元，公司人事解释是因为我离职的时候领导还未签转正资料，所以不算转正，试用期相比较正式工资少了600多，还有后期要补的加班费，少了8、90，但是我问了同期进入公司的同事，拿的就是转正的工资，人事明显就是想扣钱，请问这该怎么办？
问题补充：
一共少了8、900，写错了公司合同的试用期是3-6月，我是刚好三个月转正，算下来是有大半个月还有加班费都该算正式工资，但是人事那边给的理由是我9.2离职的时候领导还没签同意转正，但是同期的其他几位同事发工资时均转正了，如果是和公司协商该怎么说呢？
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