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世园会劳动纠纷
陕西－西安 03-14 20:56 悬赏 25 发布者:s24464…… 给我留言 回答:(4) 本人在西安灞柳驿酒店有限公司工作，因酒店一直以营业执照正在办理为由未签订劳动合同和缴纳社保，所以本申请了劳动仲裁。但因西安灞柳驿酒店有限公司表示自己没有营业执照，被申请主体不存在所以要求本人撤诉。问餐请饮服务许可证可以证明被申请人的主体是存在的吗？仲裁已经下达了开庭通知书，如果仲裁以主体不存在驳回，应该怎么办？
问题补充：
本人有世园会工作证，乘车证，工资卡，宿舍押金条，酒店个人名牌等证据资料，在酒店工作已满一年，现在在职。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-17 15:33
餐请饮服务许可证可以证明被申请人的主体是存在
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-03-14 20:58
直接向法院起诉维权。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2012-03-14 21:27
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法通则》的有关规定，如果单位具有营业执照，那么其应当承担劳动法规定的用人单位的劳动法律责任，如果其不具有，则可以以雇佣关系为由要求其支付雇佣费用。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2012-03-14 21:46
你好！仲裁驳回你可以到法院起诉维权。
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