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我是一个小店老板,之前店内有一员工,来店1个半月后无故离职,他前一个月的工资已发给他
山东-济南 09-18 14:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我是一个小店老板,之前店内有一员工,来店1个半月后无故离职,他前一个月的工资已发给他,但后面半个月的工资因为他无故离职,打电话给他要他回来办理离职手续也不回,于是根据店内规章制度半个月的工资没有发给他,然后他去劳动监察大队进行了投诉,说公司拖欠他半个月工资,要求发放给他,我接到劳动监察大队的电话后,于是又找他进行了沟通,最后把剩余的工资结算给他了,他也同意去撤销投诉,但始终没去。这时劳动保障局要对我进行处罚,因为我没跟劳动者签定劳动合同,没交社保。我一个小店在员工入职前就说了没有社保,员工也是同意的情况下才上的班,员工对我的投诉我已和他协商解决,劳动监察大队的再处罚合理吗?
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