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双倍工资、经济补偿

江西－抚州 03-15 10:27 悬赏 0 发布者:mzh882…… 给我留言回答:(6)

我于2007年11月到单位工作，未签订劳动合同。2011年11月，我提出辞职，能享受双倍工资、经济补偿待遇吗

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2012-03-15 11:07

依法可以要求对方支付双倍的工资

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-03-15 11:13

可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-17 15:14

能享受

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-15 10:30

可以的。

[河北-邯郸]
李水全律师
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回复时间： 2012-03-15 10:35

视为不定期限合同，具体可来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-03-15 13:03

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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