该问题已关闭

入职体检标准

河南－洛阳 03-15 17:30 悬赏 0 发布者:洋溢丽人给我留言回答:(4)

您好！情况是这样的：我被查出是乙肝，医生说肝功能是正常的。但我所在的培训学校以威胁到同事和学生为由，与我解除合同，我感到被歧视。我们在签合同的时候为什么总是规定，如果员工违约，要交违约金。那么招聘单位就可以随意违约？请问我的情况法律方面有解决方法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-03-17 14:52

这种约定违法

回复时间： 2012-03-15 17:44

学校违约。可以追究学校的法律责任。

回复时间： 2012-03-15 20:27

你好，1、单位这种做法不仅是违约，应属于违法行为；
2、可以申请劳动仲裁主张合法权益；
3、适当时候请律师介入提供帮助。

回复时间： 2012-03-15 21:23

您好！违法行为可以申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

北京海淀区

黑龙江黑河

宁夏银川

广东深圳

四川成都

上海黄浦区

安徽合肥

上海杨浦区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险