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父亲的工资

河北－唐山 03-15 21:43 悬赏 0 发布者:334466…… 给我留言回答:(7)

父亲在一家民企打工。一日由于工友的疏忽导致机械出故障短时误工。醉酒的主管误会是我父亲的责任进行谩骂。父亲在辩解过程中被主管殴打和恐吓。在工友们的劝解下父亲才得以逃离工厂。几日后父亲去领工资，却被告知被辞退工资被扣罚。此时我们该怎样维护自己的权益？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-15 21:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金，工资

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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1193737积分

回复时间： 2012-03-15 22:36

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

[河北-保定]
王红影律师
112943积分

回复时间： 2012-03-15 21:54

双方协商不成的可提起劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-15 21:58

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金，工资

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-15 22:59

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！