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已解决问题

试用期最后一天通知不转正并结束合同，并且扣除3个月四金，结果4金未缴纳

 03-15 23:19  悬赏 0  发布者:佛朗哥 给我留言 地区:上海－虹口区 回答:(10)
请问下 本人 8月1日到一家货代公司任职试用期3个月，因为和前公司有交接问题顾劳动手册一直到10月28号才给我，（退工手续8月就已经办完），这家货代公司到10月31日通知我不转正即立即结束合同。然后又以我工作失误为由扣除了我 工资1500 元，然后又扣除我3个月四金 1200余元 隔月才给我工资 请问这样合法吗，而且查询下来 3保未缴纳
这种情况 我能要求赔偿吗？
ps：1. 我合同是8月1号签的 当成商定的工资是3500 税后  这个我有工资条为凭证。
    2. 这家货代公司说现在这种做法是否合法呢 我能要求回我被扣除的工资和四金吗？
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最佳答案
  • [上海-长宁区]
  • 原丹律师
  • 电话：15618167400
  • 95147积分
回复时间：2012年03月16日 09时09分
不合法可以仲裁
其它答案
回复时间： 2012-03-15 23:30
你可以主张自己的权利
回复时间： 2012-03-15 23:45
不合法，可以申请仲裁解决。
回复时间： 2012-03-16 09:08
申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系。
回复时间： 2012-03-16 09:57
您好！单位违法，你可以申请仲裁维权
回复时间： 2012-03-16 10:10
可申请劳动仲裁，主张自己权利。
回复时间： 2012-03-16 14:39
你好，建议保留好相关的证据，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。
回复时间： 2012-03-16 20:26
扣工资不合法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2012-03-17 13:45
单位的行为是属于违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁。
1、要求其补缴社保；
2、支付违法解除劳动合同的补偿金，或者要求单位恢复劳动关系。
3、保留好相关的工资及劳动关系证据，以便仲裁中使用。
建议委托律师处理本事宜，如有需要可以电话或带好相关材料当面咨询本律师。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4543561积分
回复时间： 2012-03-17 14:46
可以，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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