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入职快四个月了，6月26日入职的现在都9月19了，都没有签订劳动合同也没交社保，怎么处理
浙江－杭州 09-19 11:31 悬赏 0 发布者:顾赛南 给我留言 回答:(5) 我在这个公司工作，6月26日入职的现在都9月19了，都没有签订劳动合同也没交社保，老板商量为由，一再推脱，怎么处理？证据比较少，除了打卡机的记录，几乎没有其他证据。
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442986积分
回复时间： 2016-09-19 11:44
向劳动监察部门投诉。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2016-09-19 11:38
可以收集证据，申请劳动仲裁
- [浙江-宁波]
- 张月红律师
- 86281积分
回复时间： 2016-09-19 11:46
建议向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果，可依法申请劳动仲裁。再不满意，可向法院提起诉讼。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2016-09-19 11:49
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-19 12:30
建议向当地劳动监察大队反映投诉
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