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不给开工资
北京-石景山区 03-16 20:08 悬赏 0 发布者:bianji…… 给我留言 回答:(8) 美发点经营不下去.要对还没人要.现在房租还到期了.老板就说没钱开工资.然后我们还没欠合同该怎么办啊.还有就是过年回家.回来就不干了可是老板非要我回去说放心你干一天给你一天钱.就当回去帮帮他.可是现在又说没钱这也太不仗义了吧!
我怎么办................
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-03-17 14:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-16 20:12
建议向劳动稽查部门举报。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-03-16 20:17
到劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-16 21:23
您好!违法,应支付你工资,协商不成,你可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-03-16 23:23
到劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-17 00:16
单位克扣或者无故拖欠工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-22 13:39
协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-03-22 17:03
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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