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加班费怎么算
北京-大兴区 03-17 08:33 悬赏 20 发布者:101026…… 给我留言 回答:(11) 我们每周有一天休息,但不能是周末。这样加班费怎么算?求教
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-03-17 14:06
按超时加班费,加班期间按1.5倍领取工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-17 09:12
平时加班是正常工资的1.5倍,休息日是2倍,法定假日是3倍。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-17 10:37
用月工资除以21.75计算出日工资,再计算出小时工资,工作日延时加班工资为1.5倍,周六日为2倍,法定假日为3倍.
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2012-03-17 11:01
平时加班是一点五倍的工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-03-17 14:42
平时加班是一点五倍的工资
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间: 2012-03-17 14:43
要看你们是什么工时制度,然后按小时计算加班费,平时加班是正常工资的1.5倍,休息日是2倍,法定假日是3倍。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-17 20:07
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-19 10:22
正常加班按1.5倍计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-19 12:55
您好!平时加班是正常工资的1.5倍,休息日是2倍,协商不成,可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-21 08:12
单位应支付加班费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-21 10:11
单位可以支付加班费
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