因工作原因发生争吵而打架受伤，是否申报工伤？单位有否责任？

可以申请工伤认定。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。

你好，我是四川的何律师。根据你的描述，本律师为你解答如下：
1、一般的工伤必须符合“工作时间”+“工作地点”+“工作原因”三要素；
2、伤者的情况不符合上述要素，可以不予认定工伤（最终是否认定为工伤由劳动局裁决）；
3、如果对方没有赔付能力，单位可以从人道主义层面支付一定的费用。

如果还有问题，建议你打电话详细咨询我。请采纳答案。