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辞职违约金

山东-济南 03-19 11:37  悬赏 0  发布者:lovely…… 给我留言  回答:(11)
大学毕业后直接被招聘去了一家公司,当时签了一个协议,说3年内离职缴纳3000元违约金,工作一年了,现在想离职,需要缴纳这3000元么?
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全部答案
回复时间: 2012-03-19 11:50
你好,违约金约定条款根据你说的情况,无效。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560418积分
回复时间: 2012-03-20 23:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2012-03-19 11:48
可以找单位协商解除,就不用了
回复时间: 2012-03-19 11:48
劳动合同中关于违约金的约定是有严格限制地,只的法定事由才能约定违约金,其他事由的约定无效,

建议提供合同文本,要律师指导下辞职,经最大限度维护自己权益,

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
追问:

你好 公司说是因为我们当时是公司招聘会招聘的,而且进行了培训,说应届大学生和社会招聘的劳动合同不一样

回复时间: 2012-03-19 12:18
1、劳动合同中关于违约金的约定是有严格限制地,只的法定事由才能约定违约金; 
2、你们约定的违约金无效。
回复时间: 2012-03-19 13:43
不符合法律规定,不需要缴纳。。
回复时间: 2012-03-19 14:54
不需要
有事情建议来电咨询我
回复时间: 2012-03-20 16:38
不需要,该约定违反劳动合同法,正常辞职即可
回复时间: 2012-03-20 22:57
不需要缴纳
回复时间: 2012-03-21 08:41
此约定无效,根据劳动法规定,职工有权提出辞职,无须支付违约金
回复时间: 2012-03-21 11:54
积极协商解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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