该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位对员工执行待岗扣除工资
内蒙古-锡林郭勒盟 09-21 18:44 悬赏 0 发布者:liangz…… 给我留言 回答:(0) 在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意,其他员工因单位威胁已签该合同,因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款,现在单位对本人不与理睬(本人每天还在单位正常上班并工作),单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同(从没同意),单位就威胁说不给工作岗位并只发放待岗工资,且本月绩效已发出比其他签合同的员工绩效低了0.4(相当于绩效扣除了百分之四十)单位并没有对本人任何书面通知,单位扣除员工工资单方面执行待岗合法吗?需要怎么维权
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 法医判我胜诉,但是被告却不执行判决的赔款,法院强制执行只查到他在 1个回答0
- 因为员工非直接性犯错造成单位损失,被老板扣除一月工资近5000块钱, 11个回答0
- 请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接 0个回答0
- 旷工三天,用人单位可以视为该员工自动离职,并扣除所有未发工资 4个回答0
- 私营企业让员工回家待岗,期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险