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我实习协议签到9月20，现在已经到期，公司不让走，如果我直接走合法吗？8月份我也申请过离职

北京－昌平区 09-22 09:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我实习协议签到9月20，现在已经到期，公司不让走，如果我直接走合法吗？8月份我也申请过离职，但公司不同意。怎么办啊？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-09-22 09:43

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-09-22 09:24

你好，申请劳动仲裁

追问：

可是实习协议都在公司手里，我手里没有实习协议，这样能申请劳动仲裁吗？没签劳动合同，只签过一个实习协议，如果我直接走了，合法吗？工资还能拿到吗？

追问：

您好去劳动监察大队投诉需要哪些材料？

追问：

协商不了，老板说要做成一个项目，为公司赚到钱才能走，天天打杂，还说做不好，不但走不了，还挣不到钱，说话很难听，让人受不了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-22 09:30

试用期提前3天通知用人单位，劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
韩小庆律师
20029积分

回复时间： 2016-09-22 09:31

实习期内提前三天通知单位即可走人

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-09-22 09:50

您好，建议协商解决，可以向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-22 10:59

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-22 14:00

试用期内提前三天通知即可解除合同关系。合同期限届满可以直接离职，公司无权阻止。

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