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公司面临关闭或者改制 怎样维护自己的权益
广东-深圳 11-09 12:38 悬赏 20 发布者:新人0000 给我留言 回答:(2) 1、现公司劳动合同上包住宿没有具体写。办理入职时口头协议包食宿,合同上这样写的:现住址:员工宿舍,(请问包住宿是否有效?)如果有效,现员工宿舍成危房被政府收回,公司叫员工自己出钱到外面找房住,口头说每月补助100元住宿费,内幕其实借宿舍问题裁员,现员工宿舍已经没有了,请问是否已违反合同?
2、公司下令有申请离职的员工全部开绿灯立即结算工资,有部门员工团结没有辞工,公司想办法将你调入收入很差的一个部门,将你逼走,是否合法?
3、如果公司关闭,合同又未到期,入职4年,2年一签合同,比如合同期是08.5-10.5 又能得到怎样的补偿?通过什么途径维护利益!谢谢
2、公司下令有申请离职的员工全部开绿灯立即结算工资,有部门员工团结没有辞工,公司想办法将你调入收入很差的一个部门,将你逼走,是否合法?
3、如果公司关闭,合同又未到期,入职4年,2年一签合同,比如合同期是08.5-10.5 又能得到怎样的补偿?通过什么途径维护利益!谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-11-09 12:42
可以通过申请劳动仲裁维权
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-11-20 10:29
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