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年终分红是否可以维权？
北京－朝阳区 03-20 08:45 悬赏 0 发布者:guo200…… 给我留言 回答:(8) 您好，我是北京一家私营企业的员工，2011年初，老板提出“将2011年全年利润的70%作为奖励分给全体员工”。2012年3月，在兑现此承诺时，企业增加了一条“凡2011年病事假超过60天的，不具备分红资格”。我的病事假刚好超过60天，没有分红。其他大多数员工已经享有不同额度的分红。
请问：年终分红针对的是2011年全年工作贡献，我是否应该享有分红？谢谢！
请问：年终分红针对的是2011年全年工作贡献，我是否应该享有分红？谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-03-20 09:13
需要根据你们公司的分红程序进行具体分析。
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回复时间： 2012-03-20 09:14
您好，员工分红是根据公司的规定，您可以跟公司协商一下。
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回复时间： 2012-03-20 09:32
可以申请仲裁，还要看看你们公司对于分红还有没有其他的规定。
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回复时间： 2012-03-20 09:36
您好！有争议可以到劳动监察大队投诉
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-03-20 10:01
可以申请仲裁
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回复时间： 2012-03-20 14:14
可以。
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回复时间： 2012-03-20 14:41
协商不成可以委托律师维权！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-21 10:20
员工分红是根据公司的规定，可以跟公司协商。
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