劳动合同，和补交三金。

缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以要求公司补交保险，可以索要赔偿金

可以到劳动监察部门投诉补缴

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补社保，赔偿金

可以提起劳动仲裁，要求经济补偿金，社会保险等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师

可要求补缴保险，同时可要求经济赔偿金等。
需帮助，可致电本律师。

可以申请劳动仲裁的，你描述的不是很清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，可以联系我