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劳动纠纷
山东-威海 03-21 16:45 悬赏 5 发布者:naweix…… 给我留言 回答:(2) 你好,徐律师,想咨询一下劳动法方面的问题。
我们十几个同事去年5月份面试考入一家单位,从开始工作到12年2月底,单位都是以每月一千块钱给我们生活补助,在这期间没有签订劳动合同和缴纳保险,由于年后改制,单位要竞争上岗,以考试的名义择优录取的原则,把我们十几个人 以考试回家复习的理由把我们都安排回家复习,但是说是工资只给补到12年2月底,考试时间也未定,我们就一直在家等待通知进行考试。现在就是想知道该公司触犯了哪些劳动法,并给予我们什么样的补偿,还有我们在家代考直到考试这段时间的工资,该单位是否要补偿我们,补偿标准是什么?谢谢~期待您的回复!
我们十几个同事去年5月份面试考入一家单位,从开始工作到12年2月底,单位都是以每月一千块钱给我们生活补助,在这期间没有签订劳动合同和缴纳保险,由于年后改制,单位要竞争上岗,以考试的名义择优录取的原则,把我们十几个人 以考试回家复习的理由把我们都安排回家复习,但是说是工资只给补到12年2月底,考试时间也未定,我们就一直在家等待通知进行考试。现在就是想知道该公司触犯了哪些劳动法,并给予我们什么样的补偿,还有我们在家代考直到考试这段时间的工资,该单位是否要补偿我们,补偿标准是什么?谢谢~期待您的回复!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-21 20:33
申请仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-23 16:17
未签订劳动合同,可要求双倍工资,未达到最低工资标准,可要求补齐差额。
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