已解决问题

基本工资

03-22 09:35 悬赏 5 发布者:chensh…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(6)

今年最低基本工资涨到1260了我的工资条是三个部分：基本工资750 岗位工资1000 绩效工资750 请问基本工资是这些加起来吗？单位说我们的基本工资拆开算的。

问题补充：

这样合法吗?

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2012年03月22日 09时42分

只要你的实际收入不低于1250就是合法的，根据你的描述应该没有问题。

提问者对最佳答案的评价：

简练才几个字就让人明白了

其它答案

[四川-成都]
在线律师
51735积分

回复时间： 2012-03-22 09:36

是的加起来

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 09:37

好所的工资的构成和最低工资不是一回事

追问：

我应该怎样去跟领导说呢

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-03-22 09:46

北京市最低工资标准为每小时不低于7.2元、每月不低于1260元。基本工资和最低工资标准不一样。最低工资标准计算包括基本工资加上辅助工资，辅助工资就是奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。您的工资并不低于最低工资标准。

追问：

哦谢谢

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 09:48

你好，不低于最低工资标准，最低工资和基本工资不是一个概念。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 09:48

总数不低于基本工资就可以，至于工资的构成是由单位内部来规定。公司这样做合法

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