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七月七签的一年劳动合同，试用期三个月，十月六号转正，公司辞退
北京 09-26 11:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 七月七签的一年劳动合同，试用期三个月，十月六号转正，公司辞退我我应该怎么维权
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-09-26 11:10
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248468积分
回复时间： 2016-09-26 12:20
可以劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2016-09-26 12:33
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-26 11:03
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-09-26 11:04
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-26 11:08
申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454186积分
回复时间： 2016-09-26 11:11
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-26 11:14
申请仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-26 11:14
申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-09-26 11:19
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20019积分
回复时间： 2016-09-26 11:26
试用期内，双方可以任意解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-26 18:04
试用期约定违法，辞退须有法定事由，否则为违法解除劳动合同。可以投诉，也可以申请劳动仲裁。
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