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没有签订劳动合同，员工造成的损失要赔偿吗？

湖南－长沙 03-22 14:10 悬赏 0 发布者:123与之给我留言回答:(3)

您好，我在公司工作了一年了，但是前几天因为我的失误造成公司损失了2600元公司要我赔偿全部损失，请问这合理吗？公司并没有跟我签订劳动合同的，请问我可以告他吗？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-03-22 14:14

不合理，可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2012-03-22 22:28

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-22 18:31

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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