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企业辞退员工赔偿问题
山东－临沂 03-22 20:58 悬赏 0 发布者:kongca…… 给我留言 回答:(3) 我和父亲在临沂一家生产销售美术用品的民营企业的下属工厂上班，此工厂已承包给个人。2012年2月7日工厂开工，我和父亲突然被厂长（承包人）辞退。此前，我和父亲没有接到任何通知。我问厂长是什么原因把我们辞退，厂长的答复竟然是：不是我们工作干的不好，而是他看见我和父亲在这里工作，心里不痛快。因为工资的事，我曾经和他争执过两次。父亲从2006年至今已在这家工厂工作了六年，我从2008年至2009年在企业总部工作了两年，2010年调到这家工厂至今又工作了两年。另外说明，这家企业的老总是我的亲叔叔。在各自利益的驱使下，亲情已没了人情味儿。为此，我们很生气，我们的身心和名誉受到了伤害。但企业总部和此工厂没有和我们签定任何书面劳动合同。请问：我们能否按照《劳动合同法》的规定获得赔偿？能获得怎样的赔偿？谢谢！
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-03-22 21:12
你好，可以要求经济补偿。建议找当地律师协助维权。
追问：
谢谢您的解答，我还想咨询一下，除要求单位支付赔偿金外，根据《劳动合同法》第八十二条，我是否可要求其支付11个月的双倍工资？谢谢！
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2012-03-22 22:09
支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
追问：
谢谢您上次的解答，我还想咨询一下，除要求单位支付赔偿金外，根据《劳动合同法》第八十二条，我是否可要求其支付11个月的双倍工资？谢谢！
回答：
可以。。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-23 08:02
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