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海淀区劳动仲裁问题

北京 09-27 09:54 悬赏 0 发布者:bjjiel…… 给我留言回答:(7)

我2015年6月1日进入公司，当时人事拿出一份合同，与我们协商的不一致，所以没有签，他与老板打电话，说等老板回来再说，一直未签，企业为开展业务，2016年1月，我们中的四个人转入新公司，2个月后我被辞退，但合同一直未签，我该怎么申请仲裁？现在申请仲裁时效过了吗

问题补充：

仲裁时效到什么时候结束

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2016-09-27 10:45

建议是申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-09-27 09:59

可以申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2016-09-27 10:00

您好，建议申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2016-09-27 10:00

建议人社局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-09-27 10:06

可以申请仲裁维权

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2016-09-27 10:21

您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同等情况可一并要求赔偿，详细情况建议咨询律师后处理

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2016-09-27 10:56

您好，您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有任何程序性问题，可以咨询仲裁立案窗口人员。现在时效没过，建议立即申请仲裁，因为北京地区未签劳动合同双倍工资的时效是从您申请仲裁之日向前推一年，现在相当于2015年6月至10月的双倍工资您已经不能主张了。
关于时效，分析如下：
双倍工资最优仲裁时间 2016年6月1日。
违法解除仲裁截止时间 2017月3月。

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