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公司辞退员工，辞退通知说：“2016年离职补偿金月薪，月工资超过2015年杭州平均工资3倍，按3倍支

09-27 11:14 悬赏 0 发布者:fiona1…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(4)

公司辞退员工，辞退通知说：“2016年离职补偿金月薪，月工资超过2015年杭州平均工资3倍，按3倍支付。” 这样做是正确的吗？如果正确的话，2015年杭州平均工资是多少？

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回复时间：2016年09月27日 11时19分

您好，这样做是正确的，法律依据如下：
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
杭州市2015年职工月平均工资为4659元。

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