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主动辞职有补偿金吗？

天津－和平区 03-23 13:59 悬赏 25 发布者:独摆风铃给我留言回答:(9)

我在一家私企工作 05年10左右工作至今未鉴定任何劳动合同养老保险其他的什么都没有刚工作的时候工资是800元每月每年必曾现在是1530元还有就是我们有出差补助(每年都有200天左右的出差）如果有补偿金出差补助算补偿金里的吗请问我主动辞职能拿到多少补偿金

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-03-23 18:41

可以申请仲裁解决，要求补交保险，给予赔偿。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
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回复时间： 2012-03-24 07:54

辞职理由适当可以

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2012-03-23 13:48

应当支付经济补偿及未签劳动合同的双倍工资差额

追问：

谢谢你补偿双倍差额是按基本工资来预算吗出差补助算吗

回答：

按你前12个月的平均工资计算，出差补助不算

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2012-03-23 16:13

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补缴各项社会保险等

[天津-河北区]
孙金刚律师
82638积分

回复时间： 2012-03-23 16:14

如果以没有签订合同为由辞职应该给补偿.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-23 17:27

可以得到双倍工资补偿，补缴保险，及经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-23 21:24

协商不成仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-23 23:04

主动递交离职申请辞职将不会有补偿。但可以公司不与你签订劳动合同为由诉讼要求解除劳动合同，并要求未签劳动合同经济赔偿金及解除劳动合同经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-24 11:07

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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