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劳动 社保等问题
03-23 14:45 悬赏 30 发布者:linjun…… 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(4)
各位专家好!
我自己有点和公司的社保的关系不知道怎么处理,当然是想维护自己的权利。
我2011.7月来到一家公司上班,试用期为两个月,试用期过后本是要转正签订劳动合同的,由于我不想继续呆在这个公司了,所以就没有和公司签订劳动合同,继而也就没有参加什么社保了。不过由于个人等一些原因一直到2012.3月都还没有离开公司。我想我在公司都8个月了 ,公司没要求我离开公司。那就相当于我和公司已经存有默认的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容,说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补上,和公司沟通后,公司以不愿和公司签订劳动合同为由,拒绝补交。对于此,我本想离职就算了,不过由于咨询了下劳动局的人员说可以向公司要求一次性的补偿,所以特来向专家咨询下。我该怎么利用法律的有段来维护个人的利益呢。我是再和公司沟通沟通呢?还是直接到劳动局或是仲裁局呢? 希望专家能给一点建议,谢谢!
我自己有点和公司的社保的关系不知道怎么处理,当然是想维护自己的权利。
我2011.7月来到一家公司上班,试用期为两个月,试用期过后本是要转正签订劳动合同的,由于我不想继续呆在这个公司了,所以就没有和公司签订劳动合同,继而也就没有参加什么社保了。不过由于个人等一些原因一直到2012.3月都还没有离开公司。我想我在公司都8个月了 ,公司没要求我离开公司。那就相当于我和公司已经存有默认的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容,说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补上,和公司沟通后,公司以不愿和公司签订劳动合同为由,拒绝补交。对于此,我本想离职就算了,不过由于咨询了下劳动局的人员说可以向公司要求一次性的补偿,所以特来向专家咨询下。我该怎么利用法律的有段来维护个人的利益呢。我是再和公司沟通沟通呢?还是直接到劳动局或是仲裁局呢? 希望专家能给一点建议,谢谢!
问题补充:
不知道 我要的走的步骤是什么呢?不如说我接下来的要做什么,再怎么做,最后怎么做才能保障自己的权益?谢谢
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年03月23日 14时49分
你可以要求单位补缴社会保险,要求单位支付未签合同的双倍工资,解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:
不知道 我要的走的步骤是什么呢?不如说我接下来的要做什么,再怎么做,最后怎么做才能保障自己的权益?谢谢
回答:
你可以先去劳动监察大队投诉,如无法解决再申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
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回复时间: 2012-03-23 14:48
协商不成,可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2012-03-23 14:51
直接申请劳动仲裁即可。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2012-03-23 17:01
去劳动监察大队投诉
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