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劳动纠纷,工资没收到

上海 09-28 13:57  悬赏 0  发布者:531463…… 给我留言  回答:(6)
入职公司今年5.6.7.8月公司未发。按合同是应次月20日发放上月实际考勤工资的。现本人9.15日已离职,离职前口头要求发工资,但迄今为止未曾收到该公司应付工资。若写封书面通知以挂号信的方式寄过去有法律意义吗,或者劳动监察部门举报有作用吗?以上方法劳动仲裁时可作为仲裁依据吗?劳动仲裁所要交的资料有哪些?
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全部答案
回复时间: 2016-09-28 14:04
向劳动监察部门投诉
回复时间: 2016-09-28 14:05
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2016-09-28 14:05
建议委托律师申请仲裁
回复时间: 2016-09-28 14:05
可以向劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-09-28 14:08
申请仲裁维权
回复时间: 2016-09-28 19:58
固定证据,及时仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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