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辞职问题

03-25 14:53 悬赏 55 发布者:tmpdsp 给我留言地区:山东－济南回答:(7)

提交辞职报告30天后，单位不给办理离职手续。30天后继续去公司上班，主要是催促公司办理手续，在这期间每天是不是仍然有工资。此时劳动合同处于解除状态吗？对员工解除，对单位有效？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间：2012年03月25日 20时49分

通知单位辞职30天以后仍有上班的，仍有工资。
也有权不上班并向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求单位办理交接，出具离职证明，发放工资，经济补偿等。

追问：

通知辞职30天后，公司不办理，上班去催促，此时劳动合同在法律上怎么算呢？解除了吗？若有事，不去需要请假吗？

回答：

自己不去就可以

追问：

谢谢，再咨询一下，公司不给办理离职，如果这时候去其他新单位上班，公司可以起诉我吗？

回答：

你没有责任，因辞职是员工的权利

提问者对最佳答案的评价：

谢谢...

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-03-25 14:55

算辞职，但单位仍继续用人的话，需要发放工资

[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2012-03-25 15:18

你好，有，可以要求劳动报酬，单位不给办手续，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-25 15:49

只要工作一天就有一天的工资，应当催促单位办理交接。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-25 16:59

你好，你提交辞职报告30天后上班期间，仍有工资。
单位不发工资可以向劳动局的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-25 17:16

员工辞职提前一个月通知,上班有工资

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-25 20:51

可以申请劳动仲裁

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