该问题已关闭

工作单位没有给签任何劳动合同或者劳务保障和保险没有国家法定休息日

海南－三亚 03-25 15:21 悬赏 0 发布者:650218…… 给我留言回答:(3)

工作单位没有给签任何劳动合同或者劳务保障和保险没有国家法定休息日我该怎么办如果他们单方面解除劳动关系我该怎么做

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560170积分

回复时间： 2012-03-25 20:57

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，加班费，辞职的还有经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-25 21:07

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！