各位律师好，本人在一家公益性质的社会团体工作，就是社工组织这块。现在怀孕四个月了，请产检假扣了工资，

各位律师好，本人在一家公益性质的社会团体工作，就是社工组织这块。现在怀孕四个月了，请产检假扣了工资，与领导协商这个事情，顺便就问了一下以后产假单位是怎么休的，机构领导说停薪留职，我完全不能接受。因为我是购买了生育险的，按理说我是可以领导社保局补偿的生育津贴的，但是领导说这是机关单位的人才能享受，说我不满意这个规定可以申请劳动仲裁。由于这方面没有协商好，又跟领导闹僵了，领导直接口头上告知我被辞了，而且我的合同还要两年才到期呢。领导说他们是小机构小企业开除怀孕职工不违法，还让我看劳动法第三十九条，还说咨询了律师的。我想问我申请劳动仲裁胜算大吗？我该怎么在仲裁庭为自己辩解？