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入职甲公司,未签订劳动合同也未缴纳社保,工作三个月后被老板调到他作为法人的乙公司
北京-西城区 10-02 09:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 入职甲公司,未签订劳动合同也未缴纳社保,工作三个月后被老板调到他作为法人的乙公司,也未签合同缴社保,我想请问两个问题 第一,我的劳动关系归属甲公司还是乙公司?第二我想申请仲裁未签订劳动合同双倍工资应该找甲公司还是乙公司?请给予实质性意见 谢谢
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回复时间: 2016-10-02 10:26
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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- 李建成律师
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回复时间: 2016-10-02 09:40
你好,签订合同的公司
追问:
都没签订合同啊,
追问:
都没签合同
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回复时间: 2016-10-02 09:50
按签订的劳动合同
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回复时间: 2016-10-02 09:50
您好!与乙公司形成事实劳动关系。
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- 110网律师
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回复时间: 2016-10-02 09:51
按签订的劳动合同
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2016-10-02 10:10
您好,签订合同的公司
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-02 11:05
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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