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工资变动
陕西－西安 03-26 20:22 悬赏 0 发布者:geng10…… 给我留言 回答:(3) 请问西安中外合资企业进行工资改革把员工工资变动幅度比较大，但是工作时间延长每天约两小时，请问合理吗？
比如拿我的工资来说，我一月每天8小时然后还是双休每月是2000元，然后加班的话加班费令算（星期一到星期四是每天3.5元/小时，周末是5元/小时），但是现在改革之后却成了月基本工资1000元，房补（餐补）共300元然后还有个全勤奖150元，工龄工资每年20元。然后加班费星期一到星期四每天10.1元，周末每天14.3元，请问这种制度合理吗？
比如拿我的工资来说，我一月每天8小时然后还是双休每月是2000元，然后加班的话加班费令算（星期一到星期四是每天3.5元/小时，周末是5元/小时），但是现在改革之后却成了月基本工资1000元，房补（餐补）共300元然后还有个全勤奖150元，工龄工资每年20元。然后加班费星期一到星期四每天10.1元，周末每天14.3元，请问这种制度合理吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560819积分
回复时间： 2012-03-26 20:34
未经你同意的，不合法
追问：
公司领导曾经说过同意了就同意不同意了就开除，而且从2012年开始开除还不给钱（理由就是既然公司开除你就说明你违反了公司的制度或者不服从安排）请问这个也行吗？我对劳动法真的不了解请您给我解答一下吧，跪求……
回答：
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-03-26 20:25
只要不违反劳动合同法的规定，就算合理。
追问：
请问这个有没有违反劳动法，小弟对劳动法真的不是很懂。还有就是现在的工资加班费之类的好像也没有劳动法上说的那个按本人每小时/日工资150%或200%给吧。
回答：
没有劳动法上说的那个按本人每小时/日工资150%或200%给，那就违反劳动法。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-04-01 23:15
请详细陈述。
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