已解决问题

自动离职

03-27 15:09 悬赏 0 发布者:wangzh…… 给我留言地区:河北－唐山回答:(5)

没有与公司签订劳动合同自动离职后有哪些责任吗？可以拿回工资吗？
如果签订了劳动合同又有什么区别？

问题补充：

公司说造成的损失我应该怎样赔偿，有哪些依据，需要全额赔偿吗？

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最佳答案

回复时间：2012年03月27日 16时47分

工资应当支付，可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。有合同，没有补偿。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，还有一点，给公司造成的损失，应该从哪几方面计算金额。

其它答案

回复时间： 2012-03-27 15:48

如双方协商解除合同，可要求工资报酬。

回复时间： 2012-03-27 16:16

可以要工资。

回复时间： 2012-03-27 18:45

你好，可以的。

回复时间： 2012-03-27 21:42

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同的，要地要求双倍工资。

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