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被辞职公司又不给赔偿

上海－普陀区 03-27 16:58 悬赏 0 发布者:wuzhi0…… 给我留言回答:(11)

由与跟总监有私人矛盾昨天他要求我把电脑桌面清理干净我没清理
今天他就编出一堆莫须有的理由把我开除了还不给赔偿金这合理吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-03-27 21:39

不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-27 17:05

可以申请劳动仲裁要求赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-27 17:11

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。如需法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-27 17:24

没理由用人单位只有在法定的条件下才可以解除劳动者并不与支付赔偿金像你这种情况可以与其交涉协商不成建议提起仲裁

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-27 18:38

不合理，违法解除劳动关系。
您可以要求继续履行合同或者要求支付经济赔偿。
建议委托律师处理，如有需要可电话或当面详细咨询本律师。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2012-03-27 19:05

解除劳动合同为依据法定程序，可以要求支付经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-27 21:08

正式通知单位改正，不行马上申请劳动仲裁维权。如需帮助可随时联系本律师。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-27 21:22

申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 10:57

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、搜集能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2、可要求公司违法解除的双倍赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 14:20

1、如果解除的理由是不成立的，那么属于违法解除。
2、对于补偿金额协商不成的，可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
3、哪一种赔偿更有为利，要看你的具体情况，详情可以来电咨询或预约面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 14:26

公司违法解除，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。

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