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只有事实劳动关系，被迫解除劳动关系通知书需提前多长时间寄出

湖北－武汉 03-27 17:03 悬赏 20 发布者:lingwe…… 给我留言回答:(7)

我于2011年2月到武汉一家公司上班，当时跟我签了3个月的试用期合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多次向公司提出签订合同的问题，都被公司推脱了，现在想尽快离职，能否给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班了吗？还是一定要提前30天通知？公司拒签收怎么办？要赔偿我离职给公司造成的损失吗？

问题补充：

给公司寄并被迫解除劳动关系通知书的目的是想在得到赔偿的前提下尽快离职，能直接离职吗？还是要提前多少天寄出这个通知书？

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[湖北-武汉]
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回复时间： 2012-03-27 18:39

您好  这个问题  根据您叙述的情况    公司未与你签订书面劳动合同，已经违反了劳动合同法，是要给您双倍工资的您不要忘记您有这个权利了

    您好您是可以给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班的

   您好公司还应该给您赔偿

我的补充： 2012-03-27 18:41

刚看了您的消息您是武汉的建议您见面咨询一下律师或者是电话咨询一下律师放心不收取您的咨询费用希望您不要存在顾虑让您更明白自己的权利和在哪里可以更大的争取到您应该得到的利益和减少您的损失（因为很多案件到后来才来找我们律师，已经失去很多先机了，）

我的补充： 2012-03-27 18:41

工作地址是武汉市汉口江岸区人民法院开车到武汉市江岸区正义路就可以了您也可以做公交车有516路 621路 592路直达法院门口站名就叫江岸区人民法院。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-03-27 17:11

你好，公司未与你签订书面劳动合同，已经违反了劳动合同法，应当给与你赔偿。如果你只是想尽快离职不要赔偿，可提交书面辞职申请。

[广东-广州]
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回复时间： 2012-03-27 17:12

可直接离职，建议申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。如需法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-27 23:33

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-28 07:08

你可以书面通知单位离职，到时再通知书中注明离职的原因。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-28 14:02

你好，其实没有签订劳动合同对你来说是好事，你不用提前30天通知，可以直接委托律师帮你起诉维权，可以要求未签订劳动合同的双倍工资以及其他权益，如有需要请致电。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-29 13:01

你好，你向公司邮寄解除劳动关系通知书，在公司收到后你就不用去上班了。
对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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