用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李波  刘哲  李保忠  
该问题已关闭

公司之前是满一年就每月可以发工龄工资了,后来公司制定新规定工龄工资半年一发

湖南-长沙 10-05 23:01  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(0)
公司之前是满一年就每月可以发工龄工资了,后来公司制定新规定工龄工资半年一发,4月份发前年10月到今年3月的,10月份发4月到9月的,现情况是9月提交离职报告,10月初才能走,10月中旬发上上月工资还有半年的工龄工资及10月工作几天的,这是我理解的,但是公司说半年工龄工资没有了,说工龄工资是奖励,离职了就没有了,问题是9月还在公司上班,也在享受工龄工资范围,说没有了这合法吗,公司自行规定的这项解释合法吗?是否可以起诉?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
安徽合肥
辽宁沈阳
四川成都
北京朝阳区
上海徐汇区
北京朝阳区
广东深圳
福建福州
最新回复律师
辽宁 锦州
人气:441653
广东 深圳
人气:136701
广西 柳州
人气:710246
天津 河东区
人气:2932
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02005秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com