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银行员工劳动纠纷
浙江－宁波 03-28 21:32 悬赏 20 发布者:hexh20…… 给我留言 回答:(3) 我因贷款逾期，公司认定我违反公司规章制度导致贷款逾期，因此我受到公司的纪律处分并经济罚款，之后我要求离职，公司又有逾期贷款和逾期信用卡将来给公司造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予办理劳动关系转移手续。而且公司以内部管理规定为由要求缴纳逾期贷款（包括信用卡）金额的15%作为责任金。请问律师，公司该做法有没有违反劳动法规，我应该如何去处理该劳动纠纷。公司性质为地方性商业银行
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4546726积分
回复时间： 2012-03-28 21:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442220积分
回复时间： 2012-03-29 07:55
可以申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-28 21:37
你可申请劳动仲裁。
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