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公司未签订合同购买社保,住院后被辞退
北京-朝阳区 03-28 22:42 悬赏 0 发布者:taohon…… 给我留言 回答:(8) 我与2011年10月到北京一家公司上班,在此期间公司一直未签订合同,购买社保。2012年2月我因病住院花费医药费3万元。当时公司垫付了5000元,在我回家休养期间公司要求我支付公司垫付的5000元。然后我就向公司提出要求补偿我住院社保支付范围的医药费。公司就拒不支付,还说我在住院前就自动离职了,我可是从公司办公室直接去到医院的,,,我现在有名牌。工作牌,公司年会的视频证明我和公司的劳动关系,我能找公司要求补偿吗?
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回复时间: 2012-03-28 22:51
可以申请仲裁解决,要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。医保报销部分,可以要求单位赔偿。
追问:
我住院期间的工资也未发给我,住院期间的工资能要回来吗。谢谢了
回答:
工资应当支付,同时可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-03-28 22:56
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-03-29 06:36
协商不成劳动仲裁解决。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2012-03-29 09:08
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
另外,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
另外,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-29 09:20
问题是你请假了没有?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-29 09:48
您好!公司违法,你可以申请仲裁维权,要求补交保险,支付双倍工资,经济补偿金,未发的工资也一并要回
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-29 16:16
你好:
如你所述,单位行为明显违法,建议委托律师代理劳动仲裁维权。
具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答。
如你所述,单位行为明显违法,建议委托律师代理劳动仲裁维权。
具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-29 21:18
可以申请仲裁解决,要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。医保报销部分,可以要求单位赔偿。
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