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劳动合同未解除前，保险是否应由用人单位负担？
河北－石家庄 03-29 08:44 悬赏 5 发布者:yanggu…… 给我留言 回答:(6) 我是1996年10月，自单位成立最初参加工作，连续工作十二年整。2008年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问：1.单位是否属于违法解除劳动关系？2，因2009年7月1日至今无法重回工作岗位，所以自己续缴了33个月的养老保险和医疗保险。请问这些费用，在解除劳动合同时，是否能得到补偿？
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回复时间： 2012-03-29 12:55
社保应当由单位负责办理。
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回复时间： 2012-03-29 09:48
属于违法解除，可得赔偿，保险单位缴纳
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回复时间： 2012-03-29 10:10
看你单位的自谋职业政策如何规定的，建议持有关材料当面咨询律师
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回复时间： 2012-03-29 12:03
劳动关系存续期间，单位有义务交纳社保。
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回复时间： 2012-03-29 14:46
是的，可以申请仲裁补交保险
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回复时间： 2012-03-29 22:13
由单位负责办理。
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